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英冠控股二十年始终坚持“开拓创新、诚信务实”
TALENT CONCEPT
人才理念
人才体系建设遵循“十二字”方针：引得进、留得住、育得出、用得好。
R
引得进
Recruitment
R
留得住
Retention
D
育得出
Development
U
用得好
Utilization
引得进
Recruitment
企业要优化软硬件条件，确保人才引得进来，无任何障碍。
R
ADVOCACY AND OPPOSITION
提倡与反对
浙江英冠控股集团秉承着“平等、开放、包容”的精神，提出“八提倡九反对”作为工作的指导思想和行为准则，力求做到自持、自律、自警。
我们提倡
WHAT WE ADVOCATE
我们反对
WHAT WE AGAINST